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        金蝶EAS-煙草-貴州中煙

        瀏覽次數:9298發布時間:2013-4-25 8:03:53

        貴州中煙工業有限責任公司:杰出煙草品牌的締造者

         

         

        案例概要

         

         

        貴州中煙工業有限司是中國煙草總公資子公司,主要承制品的生 、、、煙機零配生產。金蝶 EAS 資源 系統題數;公司、、總額;滿 足了;助為本、人力資源管理。

        關鍵、、果樹、遵義

         


         

         

        所屬行業:煙草

        企業規模:7000 員工,年 158 人力資源管理典型用:

        Ø    在人用方,滿局的;

        Ø    全面配制,信息落地;

        Ø    實現理,管理。

         

         

        企業簡介

         

         

        貴州中煙工有限責任公司(以下簡“貴州)是經國家草專賣局批準,  2008

        7 業公司改,總公,要承制品 的生、、、煙相關。司本 17 部門,、、畢節、、、興 6 的卷煙生廠。

        2008 ,生產 226.74 , 224.49 ,“黃

        146 卷煙銷售。銷售 158.79 , 106.10 元, 被中、企業企業 500 328 )、

        500 180 。 公司照國專賣“大業、、大場”要求,“聚焦''、做

        '',煙草行業 20 牌視同考,


        被評煙最”、改革 30 煙十

        ”、名牌、中國馳名,膺“2008  中國草品,并蟬聯“ 十大號。

         

         


         

         

         

         

        信息化動因

         

         

        貴州在運 HR ,生產點還事務 ,,著企業的發展,愈發者培層次 的人,中煙上能力資 統提管理,統中管理、模式 以及,從傳升到管理。是希 望能軟件度改落地,于能 型的、、、,計分,供決 策依。

         

         

        信息化歷程

         

         

        貴州中為提企業整體競爭力,根據國家局(總公司關于草行業人力資源 理信系統設的,合公力資管理現狀,按照頒布有關標 準規統籌、分步實、活開、安全可靠,2008  開始 EAS  HR ,理、、、培、、社保 要的,并實性化、預算 管理值業,同努,驗收預期 目標。



         

         

         

        典型應用

         

         

        滿家煙對人管理系統化要求

        隨著人力求的完善, 2007 編制 國煙源代,對行建設

        了明,人力級開式:

        Ø    國家人力,定位;

        Ø    各省級局工業公行建設符實際的臺,滿足力資源 要求,據庫,實時新。

        貴州心系范為,環境、現三 級用、面的,分散中管,“四 個統”的境下統對力資管理大管控?時匯和提下屬各 生產組織、酬等,進行態分,司管現高決策 析和實時控。

        在保障州中統一基本體系的礎上,支持下屬區縣公及部建立具有靈活性 管理。中煙,保持單位

        的個,力資、適應求。

         

        障了配制改革落地

        貴州中的用分配制度改革為業帶了巨大變化,崗和部設置以集團戰略 源頭,競聘使,體現用原,調 動了,與績,培養批既 精通合型人才,理制顯出


        管理性。

        借助金蝶 HR ,中煙、、內外、、干部 與任成果作中。, HR , 進行,不同,同一同等 來進,為員平合。在薪控制 和標,屬單各自行修,末直 接錄、、相關數據,由系動向 州中,提高,低了, 了員滿。

         

        員參資源

        一直以,貴中煙的人力資源理工僅限于人力資源門內,而這種工作方 既增員的,使人力有員認可。

        貴州識到源的管理,員工 意識,源改礎。

        因此,助金  HR ,貴員參,  HR 系統用戶 7000 ,時都超過 200 同時享受 EAS 資源。 有員問的使,、、訓等 ,、培訓。入職、、退休人事 事務中通,驅動使工作 加高。

         

         

        應用價值

         

         

        Ø    通過化建,力資有效監控, 大大度。

        Ø    通過,資源統中,將行 業內州中,源管 平。

        Ø    建立,層次,管理作的 透明,于全與程,理人的工 作效,使行政,加專理工。

        Ø    基于事事,務目,上引人力 資源,規范位在使用中 要職。

         

         

        客戶感言

         

         

        “從目看,州中煙的人力資系統設已經達到預期效果,實現了與國家煙 主題,了公、、酬總,滿業日的需 要,以人、略型堅實。

        貴州

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